人事部のメリット
企業にとって欠かせない優秀な人材と実績低迷しているものを把握し、両者が最大限の力を発揮するためにはどうしたらいいかを見極めます 個々のポテンシャルをいち早く予測し、研修プランを作ります
コンピテンシーやパフォーマンスをデータベースで管理し、スタッフの採用や維持を効率的に行います
全社共通手順によってパフォーマンスを測定します
パフォーマンス評価やレビューの際、自動的に作成されるレポートを使うことで膨大な時間を節約できます
効果的な継承計画が作れます
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